Analysis of science fiction novels and films / Future Laboratory Crealab
Lista de tópicos
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Em 2013, o Laboratório Interdisciplinar do Futuro, o Crealab, na Universidade de Ciências Aplicadas e Artes de Lucerna, pretendia entender mais sobre o que estava sendo previsto sobre o futuro do trabalho. Isso era um grande tópico de investigação, realizado por meio da análise de romances de ficção científica alemães que exploravam o tema.
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O projeto desenvolvido pelo grupo interdisciplinar tinha como objetivo criar cenários futuros possíveis sobre as formas de trabalho, formas de colaboração, formas de organização e economia em geral. A equipe decidiu analisar romances de ficção científica recentes (na época) porque assumiram que a literatura de ficção científica contemporânea poderia ser usada para fazer afirmações sobre o futuro - pelo menos, isso era verdade para a literatura de ficção científica da década de 1970, que previu muitas das inovações tecnológicas que fizeram parte do cotidiano na década de 2010.
A partir de uma pesquisa literária, a equipe selecionou 51 livros alemães de ficção científica publicados entre 2010 e 2013 que descreviam o possível futuro do trabalho. Utilizou-se a metodologia de análise qualitativa de conteúdo e foram desenvolvidos códigos em um processo indutivo em ciclos iterativos, conforme Miles et al. (2014) e Saldaña (2016). No primeiro ciclo, foram identificados trechos nos livros que descreviam ambientes de trabalho futuros. Esses trechos foram então isolados, e o texto resultante foi codificado abertamente para entender que tipos de cenários futuros eram imaginados. A codificação aberta é um meio de classificar tematicamente textos derivados de pesquisas literárias (Onwuegbuzie et al., 2016: 137). No segundo ciclo de codificação, os códigos de primeiro nível foram agrupados em códigos de padrões (ibid: 138) de acordo com similaridades. Em um terceiro ciclo de codificação, esses foram mapeados em uma rede para identificar relações de rede incorporadas nos dados (Saldaña, 2016).
A maioria dos futuros identificados descritos nos romances incluía descrições de sociedades, grupos populacionais e planetas, em vez de organizações. O trabalho nessas futuras realidades acontece de maneira auto-organizada e independente das organizações. Isso levou à suposição de que as organizações poderiam perder sua importância como organizadoras do trabalho coletivo.
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O estudo produziu alguns cenários possíveis, ou clusters de ideias, que poderiam ser usados como inspiração por empresas ou organizações públicas para inovar em suas formas de trabalho, melhorar a qualidade do trabalho e da vida, ou reorganizar o uso de recursos (especialmente se escassos). Alguns possíveis cenários futuros são descritos abaixo.
● O estudo sugere que o trabalho se tornará mais fácil devido ao uso e, às vezes, à substituição completa de tarefas humanas por robôs. Isso também implicaria menos trabalho para os seres humanos, que poderiam trabalhar progressivamente menos ao envelhecer.
● A aprendizagem pode se tornar muito mais fácil ou até imediata. Isso poderia incluir não apenas noções, habilidades e competências, mas também aprender sobre os pensamentos e sentimentos reais de outras pessoas. Isso pode se traduzir em menos assimetrias de informação e formas diferentes de colaboração.
● As pessoas evitariam não apenas trabalhos perigosos ou desgastantes, mas também os tediosos. Em alguns cenários, o trabalho administrativo realizado por humanos é substituído pela inteligência artificial. Isso permitiria que as pessoas dedicassem seu tempo a práticas mais artísticas.
● Devido à pesquisa científica e melhorias, as pessoas poderiam corrigir mais de suas falhas e haveria menos pressão social para agir ou ser de uma maneira específica. Todos seriam livres para ser quem quisessem ser.
Em outros cenários, as pessoas se tornam extremamente dependentes da tecnologia e toda a comunicação ocorre por meio de algum dispositivo tecnológico. Um potencial disruptor poderia ser a ""mobilidade infinita"": as pessoas/trabalhadores seriam capazes de viajar distâncias extremamente longas em questão de segundos e isso poderia ter um impacto enorme no futuro do trabalho e nas economias em geral.
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● Project website (German language): https://www.hslu.ch/en/lucerne-university-of-applied-sciences-and-arts/research/projects/detail/?pid=481
● Klotz, U., Wolf, P., Kummler, B., & Doerk, M. (2018). Wie sieht denn nun die Zukunft der Arbeit aus? Aktivitäten des interdisziplinären Zukunftslabors CreaLab im Rahmen des Schwerpunkthemas «Zukunft der Arbeit». Anwendungen und Konzepte der Wirtschaftsinformatik, (8), 5-5.
● Klotz, U., Dievernich, F. & Wolf, P. (2015). Die Zukunft der Arbeit in der Vergangenheit des Science Fiction. Final project report. Future Laboratory CreaLab, Lucerne University of Applied Sciences and Arts: Lucerne.
Additional resources on the method
● Clarke, I. F. (1991). Factor three: science and fiction. Futures, 23(6), 637-645.
● Miles, M.B., Huberman, A.M., & Saldana, J. (2014). Qualitative data analysis. A methods sourcebook (3rd ed.). Sage.
● Onwuegbuzie, A. J., Frels, R. K., and Hwang, E. (2016). Mapping Saldana's coding methods onto the literature review process. Journal of Educational Issues, 2(1),130-150.
● Schwarz, J. O. (2015). The ‘Narrative Turn’in developing foresight: Assessing how cultural products can assist organisations in detecting trends. Technological Forecasting and Social Change, 90, 510-513.
● Saldaña (2016). The coding manual for qualitative researchers (3rd ed.). Sage.
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